Productmanager Regulatory Change

Only applications from candidates who are fluent in Dutch and currently residing in the Netherlands will be considered

Heb jij diepgaande kennis van de hypothekenmarkt en een scherp oog voor wet- en regelgeving? Ben jij in staat om complexe veranderingen te vertalen naar heldere productstrategieën? Dan is deze functie iets voor jou. Als Productmanager Regulatory Change bij Quion ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en implementeren van compliant en toekomstbestendige producten en diensten.

Wat ga je doen?

Als Productmanager Regulatory Change draag je de verantwoordelijkheid voor de end-to-end delivery van visie tot realisatie binnen jouw domein. Je creëert en implementeert productvisies die aansluiten op klantbehoeften, wet- en regelgeving en marktontwikkelingen.

Kortom, als Productmanager Regulatory Change:

• Ontwikkel en implementeer je een strategische productvisie die aansluit op de behoeften van klanten en wet- en regelgeving.

• Volg en analyseer je marktontwikkelingen en wet- en vertaal je deze naar productproposities.

• Vertaal je strategische doelen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar product proposities

• Zorg je voor een balans tussen individuele klantwensen en generieke dienstverlening.

• Werk je nauw samen met stakeholders om wijzigingen in wet- en regelgeving te identificeren en door te voeren.

• Monitor je business cases en zorg je voor een effectieve benefit tracking.

• Stem je productstandaarden, procedures en compliance-vereisten af binnen de Platform- en Diensten catalogus.

Dit ben jij

Je bent een analytische en resultaatgerichte professional met een diepgaand inzicht in productmanagement, IT-development en de hypothekenmarkt. Je weet hoe je complexe regelgeving, klantbehoeften en marktontwikkelingen vertaalt naar schaalbare en winstgevende oplossingen. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om interne en externe stakeholders effectief mee te nemen in strategische veranderingen. Je rapporteert aan de Head of Product Management binnen New Business Development bij Commercie Quion.

Waar ga je werken?

Quion is één van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij dé business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld.

Werken bij Quion, betekent continue verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dit in een no nonsense en resultaat gedreven cultuur.

Wat heb je nodig voor deze functie?

Need-to-haves:

·         WO werk- en denkniveau.

·         Diploma’s: WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet en WFT Vermogen (WFT Consumptief en WFT Inkomen zijn een pre).

·         Bij voorkeur in het bezit van een PSPO II-certificering.

·         Minimaal 3 jaar ervaring in Product Management en Product Strategy.

·         Minimaal 3 jaar ervaring met IT-development.

·         Minimaal 3 jaar ervaring met operationele processen binnen de financiële sector.

·         Diepgaande kennis van de hypothekenmarkt.

·         Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice-to-haves:

·         Ervaring met stakeholdermanagement en onderhandelingen op strategisch niveau.

·         Kennis van en ervaring met compliance en regulatory change binnen de financiële sector.

·         Affiniteit met digitale innovaties en IT-oplossingen binnen productontwikkeling.

Je bent flexibel en weet wanneer je een leidende of sturende rol moet aannemen en wanneer luisteren en afwachten effectiever is. Daarnaast ben je in staat om te onderhandelen over strategische posities, waarbij je een houding van open overleg combineert met kracht en beslissingsvaardigheid.

Wat bieden wij?

Continu verbeteren is de rode draad in onze ambitie: het is een manier van denken, van werken en van leven. Werken bij Quion betekent aan de slag binnen een jonge, ambitieuze en innovatieve organisatie met korte schakels. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en het verbeteren van onze huidige relaties. Samen met zo’n 500 collega’s ondersteun je klanten bij het administratieve traject van de hypotheek.

Quion is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten. Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit:

• Een salaris van € 4.445,- tot € 6.348,- bruto per maand & 190 vakantie-uren o.b.v. 38 uur per week

• Gunstige pensioenregeling, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen

• Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling

• Een fijne balans tussen thuiswerken & werken op kantoor. Een vergoeding voor je thuiswerk- en reisdagen en een home-office om prettig & gezond thuis te kunnen werken

• Gezonde maaltijden in ons bedrijfsrestaurant en sporten met korting

• Een centraal gelegen modern kantoor in Capelle aan den IJssel met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en gratis parkeergelegenheid. Ons kantoor ligt vlakbij metrostation Kralingse Zoom en de A16

Talentontwikkeling
We starten met een onboarding, zodat je jouw weg vindt en jij je snel thuis voelt We hebben een ruime keuze uit online workshops en trainingen om je continue te verbeteren, daarnaast bekijk je met je leidinggevende welke opleiding passend is in je werkgebied, zodat jij je blijft door ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang!

Sollicitatieprocedure

• We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan wordt je door onze recruiter gebeld voor een telefonische kennismaking

• De tweede stap is een gesprek met de hiring manager en tot slot een inhoudelijk gesprek met beiden

Interesse?
Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Team Talent Attraction (Niels de Ruiter & Dipak Hardwarsing) via careers@blauwtrustgroep.com

Graag attenderen we erop dat deze vacature gelijktijdig intern en extern is gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, geven wij voorkeur aan interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.