HR Business Partner

Only applications from candidates who are fluent in Dutch and currently residing in the Netherlands will be considered

Wegens het vertrek van een collega, hebben we een vacature voor een HR Business Partner (32-40 uur) 

Ben jij een pragmatische en hands-on HR professional met ruime ervaring? Klaar om de stap te maken naar onze ondernemende wereld in hypotheken? Lees dan verder! 

 
Waar ga je werken? 
Blauwtrust Groep: jouw nieuwe uitdaging in de Nederlandse hypotheekmarkt! 
Blauwtrust Groep verbindt vraag en aanbod op de Nederlandse woninghypotheekmarkt via haar bedrijfsonderdelen Quion, ROMEO en Dutch Mortgage Portfolio Management (DMPM). Samen bedienen zij de gehele Nederlandse hypotheekketen van consumenten tot funders. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de groep een solide positie opgebouwd in de Nederlandse hypotheekmarkt. In deze rol ligt je focus op het bedrijfsonderdeel Quion. 

Over Quion 

Quion is één van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij dé business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld. 

Werken bij Quion, betekent continu verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dit in een no nonsense en resultaat gedreven cultuur. 

Wat ga je doen? 

Je hebt een ondersteunende en faciliterende rol richting leidinggevenden. Je weet de "employee experience" hoog te houden en je begrijpt wat er vanuit HR nodig is in een operationele omgeving. Procesoptimalisatie, continue verbeteren en leveren van de juiste HR data vormen uitgangspunt van jouw handelen. Je ondersteunt het management in de operationalisering van workforce- en talentmanagement.  

 
Kortom als HR Adviseur / Business Partner: 

• Ben je de ‘linking pin’ tussen de business en de HR-experts om samen de behoeften van de business en trends te vertalen naar HR-oplossingen; 

• Initieer en begeleid je de HR-change agenda in de business; 

• Draag je mede zorg voor een cultuur waarin continu aandacht is voor People & Development in het licht van de strategische personeelsplanning. 

Wat heb je nodig voor deze functie? 

Je bent een veranderaar en je begrijpt wat er vanuit People en Culture nodig is om de business te laten draaien. Je bent hands on, no nonsens en met executiekracht. Je werkt vanuit de verbinding en je voelt je thuis in je aandachtsgebied wat wordt aangestuurd volgens lean en agile principes (Obeya). Jij start, overlegt, kijkt terug en brengt continu verbeteringen aan om onze organisatie steeds verder te laten groeien op een gedegen manier. Wij zien in jou een sparringpartner, zelfstarter en inspiratiebron voor managers en medewerkers! 

 
Daarnaast 

• Heb je HBO werk- en denkniveau; 

• Heb je enkele ervaring in soortgelijke rol en ben je goed op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR; 

• Ervaring met het voeren van de diversiteit aan gesprekken waarbij HR aanschuift en adviseert; 

• Ervaring met het werken in dagstarts, SLA’s en/of lean werken;

• Een gezonde dosis daadkracht naast het vermogen om prioriteiten te stellen en taken af te ronden; 

• Je geniet van samenwerken en het behalen van (team)doelstellingen;

• Ben je communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.

 
Wat bieden wij jou? 

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen € 3.993,- en € 5.618,- bruto per maand & 200 vakantie-uren (o.b.v. 40 uur)  

• Gunstige pensioenopbouw, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen 

• Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling 

• Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuis werken behoort tot de mogelijkheden 

• Laptop en smartphone 

• Ergonomisch werken, gezonde maaltijden en sporten met korting 

 
Interesse? 

Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Sabine de Vries-Tio (Manager HR) of Niels de Ruiter (Recruitment) op 06 - 22 09 13 59 of via  careers@blauwtrustgroep.com 

 
Sollicitatieprocedure 

Zie jij jezelf bij ons werken?  Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!  We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan wordt je door Niels gebeld voor een telefonische kennismaking. Daarna volgt een gesprek met Sabine en een directe HR collega én een gesprek met partners vanuit de business. Als iedereen positief is, volgt hierna snel ons aanbod. 

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.