Coördinator Talent Development (28 - 32 uur)

Heb jij nog onbenut talent én weet jij als geen ander de talenten van anderen tot uiting te brengen. Pak deze kans om impact te maken op de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Wat ga je doen?
De een Coördinator Talent Development is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van medewerkers, het versterken van leercultuur en het coördineren van programma’s die groei mogelijk maken.

• Ontwikkelen, plannen en coördineren van trainingen, workshops en leertrajecten die aansluiten bij de strategische HR- en organisatiedoelen voor de teams in Capelle en Porto vanuit je bewezen projectmanagement skills

• Inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften via gesprekken, data, evaluaties en de performance Management Cyclus

• Rapporteer je over de verplichte leergangen en bewaak je de kwaliteit, planning en uitvoering van alle Talent Development activiteiten.

• Coördineer je inschrijvingen voor (externe) trainingen en talentprogramma’s (high potential programma’s, traineeships, leadership tracks)

• Samen met de Coördinator Talent Attraction organiseer je de maandelijkse onboarding van nieuwe medewerkers

Dit ben jij

• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en schakelt makelijk tussen operationeel en tactisch niveau

• Je bent positief ingesteld, maar toch kritisch op proces en potentiële verbeteringen

Dit is jouw team

• Je rapporteert aan Sabine onze Manager Organizational Change

• Je werkt samen met de Coördinator Talent Attraction in Capelle en de HR & Officemanager in Porto

• Het team van HR bestaat uit HR Support, HR Advies, HR Data & Integratie en Organizational Change

Waar ga je werken?
Quion is één van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij dé business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld.

Werken bij Quion, betekent continue verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dit in een no nonsense en resultaat gedreven cultuur.

Wat heb je nodig voor deze functie?

Need-to-haves

• Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld opleidingskunde,

• Kennis en ervaring met LMS systemen, PMS systemen en e-learning ontwerp (bijv. PlusPort en/of Articulate) is een pre

• Het is een pre als je ervaring hebt met het coördineren van opleidingen en werken met externe opleidingsinstituten.

• Wij zoeken kandidaten die beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels

• Van medewerkers wordt verwacht dat zij initiatief tonen, zelf prioriteiten kunnen stellen en taken kunnen afronden

• Wij zoeken medewerkers die met hun teamgenoten samenwerken aan het behalen van doelstellingen

• Wij zoeken mensen die zich voortdurend willen ontwikkelen en hun potentieel willen vergroten

• De kandidaat die we zoeken, zoekt samen met anderen enthousiast naar effectieve oplossingen

Wat bieden wij?

• Je krijgt de mogelijkheid om aan verschillende projecten te werken, en op vele terreinen vaardigheden te ontwikkelen.

• Je werkt zelfstandig en kunt taken afronden zonder veel toezicht

• Je gaat bijdragen aan een belangrijke projecten, die waardevol zijn voor de organisatie

• Medewerkers hebben volop doorgroeimogelijkheden en diverse opleidingen en trainingen

• Je krijgt veel kansen om samen te werken met talentvolle mensen

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld

• Een laptop en telefoon van de zaak. En een beeldschermbril als je die nodig hebt

• Mogelijkheid en middelen om 50% vanuit huis te werken

• We geven je de ruimte om te netwerken

• Je kunt gezellig lunchen met je collega’s in ons bedrijfsrestaurant en er zijn regelmatig borrels

• We betalen mee aan je sportabonnement en hebben een fietsregeling

• Een bruto salaris tussen de€ 3.379 en de € 4.828 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw ervaring

Talentontwikkeling
We starten met een onboarding, zodat je jouw weg vindt en jij je snel thuis voelt We hebben een ruime keuze uit online workshops en trainingen om je continue te verbeteren, daarnaast bekijk je met je leidinggevende welke opleiding passend is in je werkgebied, zodat jij je blijft door ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang!

Sollicitatieprocedure

• We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan wordt je door onze recruiter gebeld voor een telefonische kennismaking

• De tweede stap is een gesprek met de hiring manager en tot slot een inhoudelijk gesprek met beiden

Interesse?
Zie jij jezelf wel bij ons werken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Sabine de Vries-Tio via careers@blauwtrustgroep.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.